工伤鉴别达不到等级如何要赔偿

工伤鉴别达不到等级，工伤职工仍可以通过合法渠道需要相应的赔偿，具体如下：

1.当工伤职工发生事故伤害，导致身体损伤，但经过劳动能力等级鉴别后，伤情评不上伤残等级时，其工伤待遇中将不包括伤残有关赔偿项目。然而，这并不意味着工伤职工没办法获得任何赔偿。

2.依据法律规定，即便不构成伤残，工伤保险基金或用人单位仍需支付以下实质产生的工伤待遇项目：

治疗工伤所需的工伤医疗费和康复费；

实质住院期间的住院伙食补助费；

因伤情需要前往统筹区域以外就诊的交通食宿费；

住院期间的生活护理费；

工伤职工停工留薪期薪资。

这类赔偿项目旨在保障工伤职工的基本权益，确保其可以得到准时有效的治疗和恢复。

工伤未达等级有什么赔偿项目

找法网提醒，工伤未达等级的赔偿项目主要包含以下几项：

1.治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费，这是工伤职工最直接的损失，应由工伤保险基金或用人单位承担；

2.实质住院期间的住院伙食补助费，以补偿工伤职工因住院而产生的额外生活成本；

3.因伤情需要前往统筹区域以外就诊的交通食宿费，这是工伤职工为治疗而支出的必要成本；

4.还有住院期间的生活护理费，以照顾工伤职工在住院期间的生活起居；

5.工伤职工停工留薪期薪资，以保障工伤职工在停工留薪期间的基本生活。

工伤鉴别后怎么样确定赔偿数额

工伤鉴别后确定赔偿数额是一个相对复杂的过程，需要依据多个原因进行综合计算。

1.赔偿数额的确定需要考虑工伤职工的劳动能力鉴别结论、薪资水平、所在地在岗职工平均薪资等标准。这类原因将直接影响工伤职工应享有些工伤待遇赔偿数额。

2.在实质操作中，应第一依据工伤职工的伤情和治疗状况，确定其是不是符合工伤赔偿的条件。

3.结合工伤职工的劳动能力鉴别结论和薪资水平，计算出其应享有些各项工伤待遇项目的具体数额。

4.将这类数额相加，即可得出工伤职工应享有些总赔偿数额。

应该注意的是，在计算过程中应确保各项数据的准确性和合法性，以防止出现非必须的纠纷和损失。